به گزارش پایگاه خبری نخل نامه ؛ این نشست از شامگاه جمعه ۲۸ آذرماه ۱۴۰۴ با حضور مهندس حمید دریس مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان و تمامی مدیران و رؤسای شرکت آغاز شد و تا پاسی از شب ادامه یافت. در این جلسه، ابعاد مختلف ساختار سازمانی شرکت با هدف ارتقا، چابکسازی و افزایش بهرهوری نیروی انسانی بررسی شد.
مهندس دریس در این نشست با اشاره به تأکیدات و موافقتهای قبلی مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، ارتقای جایگاه و توانمندسازی کارکنان را از الزامات تحقق افزایش تولید دانست و تصریح کرد: برای رسیدن به اهداف تولیدی و توسعهای، ارتقای ساختار سازمانی و توجه ویژه به سرمایه انسانی امری ضروری است و انتظار میرود طی هفته آینده اقدامات مهم و لازم برای نهاییسازی مدل جدید ارتقای ساختار آماده شود.
وی با اشاره به آغاز رویکرد توسعهمحور در شرکت نفت و گاز اروندان افزود: توسعه میادینی همچون مینو، خرمشهر، اروند و سایر میادینی که در حال واگذاری به این شرکت است، با جدیت در دستور کار قرار دارد و پیگیریها در این زمینه بهصورت مستمر در حال انجام است.
مدیرعامل شرکت نفت و گاز اروندان در ادامه تأکید کرد: اجرای طرحهای توسعهای و همچنین حفظ و ارتقای شرایط فعلی تولید که روند رو به رشدی را طی میکند مستلزم برخورداری از ساختاری پویا، چابک و کارآمد است؛ ساختاری که علاوه بر فراهمسازی امکان جذب نیروهای متخصص، زمینه افزایش انگیزه، بهرهوری و رضایتمندی کارکنان فعلی را نیز بهطور مؤثر فراهم کند.
دریس همچنین بر لزوم ارتقای ساختار عمودی شرکت در کوتاهترین زمان ممکن تأکید کرد و افزود: پس از آن، بازنگری و اصلاح ساختار افقی نیز باید با سرعت و دقت لازم مورد بررسی و اجرا قرار گیرد.
در این نشست، مدیران و رؤسای شرکت دیدگاهها، پیشنهادها و نظرات تخصصی خود را با هدف دستیابی به نتایج مطلوب و تصمیمگیری مؤثر در مسیر ارتقای ساختار سازمانی ارائه کردند.
