به گزارش نخل نامه در این نشست، سیدمحسن دهبانپور، مدیرعامل شرکت نفت و گاز آغاجاری، اچ اس ئی را مطمئنترین مسیر برای دستیابی به اهداف سازمانی در صنایع دانست.
وی با اشاره به جایگاه این شرکت در حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست اظهار کرد: شرکت آغاجاری با بیش از ۱۰ هزار نیروی انسانی شاغل، کسب دانش ایمنی را در اولویت برنامههای خود قرار داده است.
دهبانپور با تأکید بر اهمیت آموزش در ارتقای ایمنی افزود: در گذشته آموزشگاه حرفهای نقش بسیار مهمی در دانشافزایی و پرورش نیروهای متخصص صنعت نفت داشت که کمبود آن در حال حاضر بهشدت احساس میشود.
مدیرعامل شرکت بهرهبرداری نفت و گاز آغاجاری همچنین کمبود نیروی انسانی را یکی از مهمترین چالشها و تنگناهای این شرکت با توجه به تنوع فعالیتهای مستمر و مداوم دانست و گفت: با وجود مشکلات متعدد در حوزه نیروی انسانی، اقدامات بسیار خوبی انجام شده و با تلاش همکاران متعهد، نرخ حوادث در این شرکت به کمترین حد ممکن رسیده است.
در ادامه، مدیر HSE شرکت ملی نفت ایران ضمن قدردانی از اقدامات شرکت آغاجاری، اظهار کرد: با وجود محدودیتها و تنگناهای موجود در شرکت آغاجاری، اقدامات قابل قبولی اجرا شده که نشاندهنده تعهد، پویایی و مسئولیتپذیری این شرکت در قبال HSE است.
علیرضا نجومی افزود: چالشها و تنگناهای شرکتهای بهرهبرداری در مناطق نفتخیز جنوب احصا شده و انشاءالله تلاش خواهیم کرد با رویکرد مدیران شرکت ملی نفت ایران، بخش عمدهای از این مشکلات برطرف شود.
در ادامه، رئیس HSE شرکت آغاجاری نیز با ارائه گزارشی از آخرین اقدامات این مجموعه گفت: در سال گذشته بیش از ۳۵ هزار پروانه کار سرد و گرم صادر شد و بیش از ۴۲۰۰ بازرسی در حوزه آتشنشانی، زیستمحیطی، ایمنی و بهداشت انجام گرفت که نشان از پویایی این مجموعه دارد.
محمدحسین قنواتی همچنین بهروزرسانی تجهیزات، ماشینآلات و ادوات تخصصی و نظارت مستمر و مداوم بر فعالیتها را از دیگر اقدامات HSE در شرکت آغاجاری برشمرد.
